葫芦岛市位于辽宁省西南部，是东北重要工业城市，也是距离北京最近的东北地级市，享有“关外第一市，北京后花园”的美誉。全市总面积1.04万平方公里，人口282万，下辖一市二县三区。这里自然资源丰富，是中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家森林城市和中国温泉之城。同时，葫芦岛地理位置优越，处于东北、华北两大经济板块的节点位置，与大连、营口、秦皇岛、青岛等市共同构成环渤海经济圈，受到新一轮东北振兴、京津冀协同发展、环渤海地区合作发展以及一带一路建设等多重国家战略的辐射。

近年来，葫芦岛市全力推进“人才强市”战略，积极优化人才发展环境，完善人才政策措施，构建起科学培养、大力引进、广泛集聚、吸引留住人才的体制机制。为进一步促进高校毕业生留葫来葫就业创业，2025年，我市在以往政策基础上，进行优化升级，具体内容如下：

一、全方位人才吸纳举措

（一）开放户籍政策

具有中专及以上学历的毕业生，均可直接落户葫芦岛市。对于高校毕业生，实行先落户后就业政策，针对先落户但未就业的毕业生，提供精准的就业推荐与帮扶服务，帮助他们尽快找到合适的工作岗位。

（二）实名制服务升级

为每位高校毕业生发放一份详尽的政策清单、提供一本全面的服务手册、开展一次专业的职业指导、提供一次深入的政策咨询、制定一份个性化的求职就业或创业计划，并建立长期稳定的联系渠道，确保毕业生在就业创业过程中得到持续支持。

（三）强化人才引进活动

定期邀请全国高校毕业年度在校生来葫参加人才交流活动，精心组织学生参观考察本地知名企业、产业园区以及创新创意平台，全面宣传推介葫芦岛的经济社会发展状况和优厚的引才用才政策，吸引各类优秀毕业生来葫发展。对于受邀来葫参加招聘交流活动的毕业生，不仅免费提供食宿，还按标准报销往返车费，消除他们的后顾之忧。

二、多元化补贴机制

（一）创业场地补贴

2025年1月1日以后，在葫芦岛市行政区域内首次自主创业的全日制高校毕业生（毕业三年内），可申领创业场地补贴。补贴标准提升至8000元/年，补贴期限为1年；困难家庭（低保及低保边缘户、建档立卡户、零就业家庭、残疾人家庭、优抚对象家庭）高校毕业生补贴期限延长至3年，为他们的创业之路提供有力支持。

（二）租房补贴

在葫芦岛市、县级政府及开发区（园区）管委会所属企业就业和在葫芦岛市创业的高校毕业生，在我市无任何形式自有住房的，凭租房合同及签订的劳动合同、营业执照、缴纳社会保险证明、缴税证明、申请人的学历学位材料等，可申请租房补贴。租房补贴标准进一步提高，博士每人每月1800元、硕士每人每月1300元、毕业年度全日制本科毕业生每人每月600元（国外留学生享受同等待遇），领取租房补贴期限延长至4年 ，切实减轻毕业生的生活压力。

（三）购房公积金贷款

对高校毕业生在葫购买商品房，个人住房公积金缴存达到3个月的，即可申请公积金贷款，最高贷款额度提升至100万元 ，并简化贷款办理流程，提高审批效率，让毕业生能够更快实现安居梦想。

（四）就业生活补贴

低保家庭、孤儿、残疾人、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生留葫回葫来葫，给予不超过8个月的临时生活补贴，每月800元；给予每人1500元的求职创业补贴 ，帮助他们解决生活和求职过程中的实际困难。

三、企业引才激励政策

（一）高层次人才安家补贴

鼓励市、县级政府及开发区（园区）管委会所属企业引进高层次高校毕业生。对企业引进的博士给予每人每月4000元的安家补贴；对企业引进的硕士、世界排名前100名高校（根据权威机构公布名单确定）经教育部学历认证后和“双一流”以及原“985”“211”工程高校毕业年度本科毕业生给予每人每月3000元的安家补贴，安家补贴期限延长至4年 ，增强企业对高层次人才的吸引力。

（二）企业招才引智补贴

积极组织各类招才引智活动，对参加人力资源和社会保障部门统一组织引才活动的企业，根据引进人才的数量和质量，给予最高20万元的交通和食宿补贴，以及额外的引才奖励，充分调动企业引才的积极性。

四、就业创业环境优化

（一）人力资源服务升级

围绕葫芦岛市重点产业发展，充分发挥市场对人力资源配置的决定性作用。加速有形市场的转型，大力发展网上市场，精心培育特色市场。加快葫芦岛市人力资源服务产业园建设，重点引进国内50强的人力资源服务机构、全国性或区域性的人力资源服务机构总部以及其他具有代表性的人力资源服务机构入驻。入驻人力资源服务机构帮助企业引进全日制普通高校本科及以上学历毕业生、市外具有高级工以上职业资格的人才，全年累计500人以上的，给予一次10 - 20万元奖补 ，提升人力资源服务水平，促进人才合理流动。

（二）就业晋升渠道拓展

加大政府购买服务力度，吸纳择业期内的高校毕业生到乡镇（街道）、村（社区）专职从事公共管理、社会服务工作。社会组织吸纳高校毕业生就业的，同等享受企业吸纳就业扶持政策。注重从基层选拔人才，市、县（市、区）属事业单位通用型岗位招聘至少安排30%的岗位招聘有基层工作经历的人员，为高校毕业生提供更广阔的职业发展空间。

（三）监督考核机制强化

把高校毕业生就业创业工作列入县（市）区年度工作目标责任制考核的重要内容，重点考核新增就业大学生数、创业担保贷款发放情况、人才政策落实效果等。建立健全党委政府领导，人力资源和社会保障部门牵头，各有关部门参与的高校毕业生就业创业工作协调机制。人力资源和社会保障部门要切实发挥牵头抓总、统筹协调作用；组织、机构编制、人社等部门共同研究健全机关事业单位从基层选拔使用人才的长效机制；财政部门合理安排各项补贴政策所需资金，优化资金支出结构，提高资金使用绩效；各有关部门积极做好基层公共管理和社会服务岗位开发工作。共青团、妇联组织充分发挥群团优势，多渠道、多形式引导和鼓励高校毕业生到基层工作。加强对高校毕业生就业创业工作扶持政策落实情况的监督检查，对不落实或者故意拖延落实的，严肃追究相关人员责任，确保政策落地见效。

五、新兴人才政策补充

（一）重点产业人才专项支持

针对我市重点发展的石化和精细化工（聚氨酯）、海洋工程装备、泳装、钼金属深加工、流体机械（泵阀）和数字技术等六大优势产业，设立专项人才支持计划。对在这些产业领域就业创业的高校毕业生，给予额外的项目资助、培训机会和职业发展指导，助力产业人才队伍建设。

（二）创新创业平台建设

加大对创新创业平台的建设投入，打造一批集创业孵化、技术研发、成果转化、人才培养于一体的综合性创新创业基地。为入驻平台的高校毕业生创业项目提供免费的办公场地、设备设施、技术咨询等服务，并给予一定的创业启动资金支持，激发高校毕业生的创新创业活力。

葫芦岛市热忱欢迎各位高校毕业生来到这座充满活力与机遇的滨海城市创业就业，我们将以最优惠的政策、最优质的服务，助力大家实现人生价值，共同推动葫芦岛市的高质量发展。