近年来，锦州市坚定不移地深入实施人才强市战略，将人才视为推动城市发展的第一资源，秉持“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴锦州”的理念，积极营造尊重人才、任用人才、关爱人才的良好氛围，吸引更多人才汇聚锦州，共同开创城市发展新局面。在人才工作上，锦州市积极响应《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》以及“兴辽英才计划”，将打造具有锦州特色、切实可行的人才政策作为重中之重，构建了涵盖人才培养引进、平台载体建设、体制机制创新和人才服务保障四个维度的“2+21”人才政策体系。其中，针对吸引高校毕业生留锦工作，出台了一系列涵盖社保、落户、住房、职称评定等多方面的政策，为高校毕业生提供全方位的支持。

下面对政策的具体内容进行详细解读：

企业社保补贴：鼓励市属及以下企业积极招录高校毕业生，对于招用毕业年度全日制本科毕业生，并签订1年以上期限劳动合同且依法缴纳社会保险费的企业，按劳动合同期限给予最长不超过2年的单位承担部分基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴 。而锦州籍高校毕业生和驻锦高校毕业年度高校毕业生(含大专)，可享受不超过3年的该项补贴。这一补贴政策虽针对单位承担的保险部分，但能促使企业提高毕业生薪酬待遇，增强企业对高校毕业生的吸引力。

安家补贴：为吸引高层次高校毕业生，对企业引进的博士给予每月2000元安家补贴；引进的硕士给予每月1000元安家补贴；引进的“双一流”“985”“211”工程高校毕业年度本科毕业生，给予每月800元安家补贴，补贴期限均为3年，帮助高校毕业生解决生活上的经济压力，安心投入工作。

租房补贴：在锦州市属及以下企业就业或创业的高校毕业生，若在本市无自有住房，凭借租房合同、劳动合同、营业执照、社保缴纳证明、缴税证明等材料，即可申请租房补贴。补贴标准为博士每月700元、硕士每月500元、毕业年度全日制本科毕业生每月200元 ，领取期限最长不超过3年，缓解高校毕业生租房的经济负担。

购房优惠：高校毕业生在锦购买商品房，个人住房公积金缴存满3个月，可申请公积金贷款，最高额度达80万元 。毕业年度高校毕业生和高校在校生在锦购房，给予每平方米100元奖励，最高不超过1万元，同时按规定享受契税补贴政策，降低高校毕业生购房成本，助力其在锦州安居乐业。

职称评定与聘用：对于引进的优秀高校毕业生，实行职称评定“直通车”和“绿色通道”政策。当专业技术人员岗位结构比例达到规定上限时，经相关部门批准可单列岗位申报或聘任 。事业单位因工作需要招聘具有博士学位人员，经批准可通过考核方式直接聘用，为高校毕业生的职业发展提供便利通道。

落户便利：全面放开高校毕业生落户限制并简化手续。应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动合同即可办理落户；非应届毕业生凭劳动合同(经人社部门备案)、《普通高等学校毕业证书》办理落户，方便高校毕业生扎根锦州。

为确保毕业生能顺利享受这些政策，锦州市制定了《实施细则》，提出手续办理“一站式”、社保补贴“即缴即补”等高操作性的工作流程与落实办法。一方面，构建完善且操作性强的工作程序，在市、县（市）区两级公共就业服务机构设立绿色服务窗口，让准备好材料的企业和毕业生办理业务“只跑一次”；另一方面，建立人社、财政和地税3部门社保补贴业务联合办公专网，企业社保补贴实现“即缴即补”，补贴资金在企业缴费24小时内到账，消除企业对政策兑现时效的担忧。

总结来说，锦州市的人才政策具有四大显著特点：

引导作用：吸引高校毕业生尤其是锦州籍和驻锦高校毕业生回锦、留锦就业，为城市经济社会发展提供基础性和专业性人才储备，推动城市发展。

激励作用：政府投入资金减轻企业招才成本，提高毕业生待遇，加强对毕业生引进和使用的管理，全方位支持企业“引人、留人、用人” 。

服务功能：为企业和高校毕业生提供“一站式”和“保姆式”服务，设立专门业务办理机构和窗口，确保政策落实到位，提升服务质量。

兑现性：通过“即缴即补”补贴企业社保缴费，消除企业对政策兑现的顾虑，激发企业吸引和使用高校毕业生的积极性。

目前，锦州市已公示两批“享受高校毕业生来锦工作安家补贴和租房补贴人员”，并按规定拨付补贴，越来越多的大学毕业生正享受政策红利。开放且充满发展潜力的锦州，诚挚期待高校毕业生用才华、青春和激情在这片土地上书写辉煌篇章